今回は2名のインドネシア人を採用するという事で依頼をいただきました。母体があの藤田観光グループだとのことで、特別問題もなさそうでしたが、技能実習生時代の履歴書と、今回提出した履歴書に関する書類に若干齟齬があったことが判明。すわ一大事かと思われましたが、問題にするほどではないと無事許可がおりました。
それよりも認定証明書。メールで発行されると本当にこれでいいのかと不安になりますね。実は以前から何度も確認していたので、依頼者の方には問題なしとお伝えしたのですが、やはり重みが感じられないのか、査証手続きにこれをもってして、手続きするのが不安なようでした。
いずれにしても電子申請、オンライン申請、デジタル化は避けて通れない時代です。当事務所もこの流れについていくことができるよう、日々切磋琢磨してこうと思います。
