デジタルトランスフォーメーションに挑戦しようにも、そうした人材を秋田県で発掘するのは大変です。人材流出でどんどん首都圏へ流れてしまうからです。岩手県の企業様(フィリピン人雇用)もそうでしたけれど、「IT化」「AI導入」を推し進めないと生き残れない、そんな時代に乗り遅れないためには、そうしたスキルを持った人材をゲットするのに外国人雇用こそが大事だということに気づき始めるべきではないでしょうか。
秋田県は特に人材流出が顕著です。県人口80万をきるのもあっという間に違いありません。すべて外国人というキーワードで解決できないとしても、解決の一助になることは間違いありません。秋田県、北東北圏の企業様の挑戦は実績のある当事務所がフォローしますのでご安心ください！
